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NEW WORK WALK

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New Work ist ein Spaziergang.

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NEW WORK WALK

FÜR LEADERS

Die Natur unterstützt uns als Erfahrungs- und Reflexionsraum in Kombination mit Coaching-Methoden dabei, neue Denk- und Handlungsweisen zu eröffnen. Der Walkshop bietet daher eine inhaltliche Erweiterung im Sinne des Experiential Learning zu den Themen-Schwerpunkten Self-Leadership,
New Leadership, Agile Leadership und Kommunikation in
Transformationsprozessen. Auf Wunsch kann ein Bereich tiefergehend beleuchtet werden. Wir bieten dazu maßgeschneiderte Tagesworkshops an.

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Pixabay/Charlottees

NEW WORK IST EIN SPAZIERGANG.

GRUPPE
5 bis 10 TeilnehmerInnen (mehrere Gruppen möglich)
Treffpunkt: Schlosspark Schönbrunn, Hietzinger Tor
Investition: auf Anfrage

ORT
ausgewählte Naturschauplätze im Schlosspark Schönbrunn als Erfahrungs-, Reflexions- und Arbeitsraum.


Lernziele

  • Entscheidungsfähigkeit stärken in komplexen Situationen: über Schulung der Intuition, Selbstwahrnehmung und Reflexion
  • Klarheit für den individuellen und personalisierten Führungsrahmen
  • Atmosphäre für Bestleistung gestalten / Eigenverantwortung fördern
  • Andere Perspektiven / Menschen besser verstehen und wahrnehmen → Empathie
  • Out-of-the-Box-Denken für innovative Lösungen
  • Neue Arbeitsräume für erfolgreiches Führen kennenlernen
  • Stärkung der sozialen Kompetenz
  • Ermutigung zur offenen und authentischen Kommunikation über persönliche Wahrnehmungen

Methodik

  • Inhaltliche Impulse zu New Leadership & zum Selbstverständnis als Führungskraft / Self-Leadership / Agile Leadership/ Kommunikation in
  • Transformationsprozessen
  • Gruppen-Moderation und Sammlung der Erkenntnisse
  • Systemisches Fragen / Zirkuläres Fragen / Reflexion
  • Resonanz-Methode ®
  • Body Scanning zur Förderung der Selbstwahrnehmung
  • Mentaltechniken aus dem Sport
  • Provokative System-Arbeit
  • 2 Trainer:innen mit komplementärem Hintergrund (Coaching, Training, Moderation, Journalismus)
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