NEW WORK WALK
FÜR LEADERS
Die Natur unterstützt uns als Erfahrungs- und Reflexionsraum in Kombination mit Coaching-Methoden dabei, neue Denk- und Handlungsweisen zu eröffnen. Der Walkshop bietet daher eine inhaltliche Erweiterung im Sinne des Experiential Learning zu den Themen-Schwerpunkten Self-Leadership,
New Leadership, Agile Leadership und Kommunikation in
Transformationsprozessen. Auf Wunsch kann ein Bereich tiefergehend beleuchtet werden. Wir bieten dazu maßgeschneiderte Tagesworkshops an.
NEW WORK IST EIN SPAZIERGANG.
GRUPPE
5 bis 10 TeilnehmerInnen (mehrere Gruppen möglich)
Treffpunkt: Schlosspark Schönbrunn, Hietzinger Tor
Investition: auf Anfrage
ORT
ausgewählte Naturschauplätze im Schlosspark Schönbrunn als Erfahrungs-, Reflexions- und Arbeitsraum.
Lernziele
- Entscheidungsfähigkeit stärken in komplexen Situationen: über Schulung der Intuition, Selbstwahrnehmung und Reflexion
- Klarheit für den individuellen und personalisierten Führungsrahmen
- Atmosphäre für Bestleistung gestalten / Eigenverantwortung fördern
- Andere Perspektiven / Menschen besser verstehen und wahrnehmen → Empathie
- Out-of-the-Box-Denken für innovative Lösungen
- Neue Arbeitsräume für erfolgreiches Führen kennenlernen
- Stärkung der sozialen Kompetenz
- Ermutigung zur offenen und authentischen Kommunikation über persönliche Wahrnehmungen
Methodik
- Inhaltliche Impulse zu New Leadership & zum Selbstverständnis als Führungskraft / Self-Leadership / Agile Leadership/ Kommunikation in
- Transformationsprozessen
- Gruppen-Moderation und Sammlung der Erkenntnisse
- Systemisches Fragen / Zirkuläres Fragen / Reflexion
- Resonanz-Methode ®
- Body Scanning zur Förderung der Selbstwahrnehmung
- Mentaltechniken aus dem Sport
- Provokative System-Arbeit
- 2 Trainer:innen mit komplementärem Hintergrund (Coaching, Training, Moderation, Journalismus)